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Porque ser avaliado?
Porque ser avaliado?
1) Por que passar pela Avaliação TopS?
Sejamos claros, nos dias de pressão competitiva em que vivemos, estar alinhado com novas tecnologias e formas de trabalho é mais importante do que nunca. O Instituto Brasileiro de Serviços e Tecnologia para o Habitat pode ajuda-lo a encontrar e enfrentar os atuais desafios e aqueles que ainda estão por vir.
A avaliação TopS do IBSTH foi desenhada para atender as necessidades dos profissionais e do mercado.
2) Como o programa de Avaliação funciona?
Desde maio de 2007 o IBSTH oferece avaliações profissionais certificadoras de competência ao público trabalhador na construção civil. Se você obtiver 75% de questões corretas no teste e tiver pelo menos dois anos de experiência como profissional atuante na construção civil você recebe a certificação IBSTH e torna-se um profissional TopS (Top em Qualidade de Serviços). Os resultados são enviados por correio e você receberá também uma correção detalhada de sua prova.
3) Quais são os benefícios?
Os benefícios são ambos pessoais e profissionais:
• Sendo avaliado e aprovado no exame nacional de competência profissional você terá o orgulho de saber que está inserido em um grupo de elite de sua profissão.
• Você terá as credenciais para provar sua competência aos outros: seus parceiros de trabalho, seu empregador e seus clientes.
• Você pode esperar um aumento de respeito por parte de seus parceiros e de seu empregador.
• Você terá seu nome e sua especialidade divulgados no site do IBSTH e nos de nossos parceiros gratuitamente, funcionando como uma propaganda para você.
• A avaliação IBSTH – TopS pode ser usada para alinhar a efetividade das aulas de treinamento e cursos que você é enviado por seu empregador.
• Assim que aprovado e certificado, você receberá uma insígnia IBSTH – TopS, uma carteira de identificação e um certificado de parede, para ser emoldurado. O IBSTH oferece ainda outros itens de reconhecimento de sua certificação por preços modestos, acesse a loja TopS.
A avaliação TopS, geralmente gera para o profissional:
- Aumento de sua responsabilidade
- A procura por treinamentos avançados
- Aumento das oportunidades de trabalho
- Aumento de salário
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